为关心新职工岗位成长，增强急救归属感和使命感，指引明晰职业发展，近日，中心召开了以“融新聚力，共话启职”为主题的2025年度新职工座谈交流会，8名入职四个月的青年职工齐聚一堂，畅谈感悟、共话未来。中心党委副书记、主任刘红梅、党委副书记张莉受邀出席，中心人才领导小组成员部门及新职工所在部门负责同志参加座谈交流。
座谈会伊始，通州急救中心站医生李磊汇报了代表中心新职工参加本市事业单位新入职人员培训班的学习成果，分享了政治理论、纪法教育等方面的学习体会和对急救岗位融会贯通、知行合一的切身感悟。随后8名新职工逐一发言，分享了入职以来的所见所感、所学所悟。他们结合自身岗位实践，从工作体会、收获成长、困惑与难点以及职业发展需求等方面，畅谈了对急救事业的逐步认知，表达了从校园到职场身份转变的点滴成长，也坦诚提出了在岗位起步期遇到的挑战与困惑，也展望了阶段性职业发展目标和所期待的发展帮扶需要。来自各急救中心站的新职工，提出了加强急救岗位技能培训、完善急救工作手册、优化急救物资补给机制等工作建议；各职能部门的新职工提出管理素养、科研培育的发展需求。
中心领导与相关部门负责同志，认真倾听了每一位新职工的发言，并给予了亲切回应、细致指导，并针对新职工们的疑问提供了切实的建议。张莉充分肯定了新职工们展现出的活力与潜力，并提出了殷切期望与发展建议，她勉励新职工始终保持朝气蓬勃的精神状态，勤于思考、笃于改进，为科室工作和中心发展注入源源不断的新动力；同时要求与会各部门持续聚焦人才发展需求，以座谈等多元化形式强化巩固与青年人才的沟通交流机制，稳步推进人才工作制度完善优化。
刘红梅用自己从一名医生成长的经历，与新职工分享宝贵的工作经验和人生感悟；从院前急救体系发展建设历程，为新职工指引职业成长蓝图；从中心建设发展的目标任务，满怀厚望地对新职工们提出与中心同成长、共发展的责任要求，一是希望快速完成角色转换，将个人成长与中心发展紧密结合；二是要深刻理解并传承急救精神，在未来的职业生涯中坚守入职初心、勇担急救使命；三是要坚持青春本色，保持学习热情，夯实专业技能，为守护人民群众的生命健康安全贡献青春力量。
此次座谈会不仅为新职工提供了一个敞开心扉、交流学习的平台，更是一次深刻的入职再教育和急救文化教育。通过面对面交流沟通，中心深入了解了新职工的思想动态与发展需求，为新职工找准定位、融入团队、启航职业生涯奠定了基础。大家纷纷表表示，将以更昂扬的精神和扎实的行动，投入到院前医疗急救建设中去，为院前急救事业高质量发展注入青年动能。
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