2025年2月3日下午，北京急救中心召开2025年度中层干部述职测评会，中层干部总结汇报一年工作情况，从德、能、勤、绩、廉等方面对中层干部进行民主测评。中心党委书记杨桦做总体点评并讲话。中心领导班子成员、全体中层干部参加会议。中心党委副书记张莉主持会议。
全体中层干部正职逐一做述职汇报，围绕述德述廉、科室三定职责落实情况、重点工作完成情况、工作创新点、存在的主要问题和2026年工作思路等方面，汇报内容客观全面，内容充实。中层干部副职以书面形式开展个人述职。述职结束后，中心领导班子成员、中层干部以无记名投票方式填写民主评议表，从政治品行、工作实绩、领导协调、开拓进取、廉洁自律等方面对中层干部进行客观、公正的测评。
中心党委书记杨桦做总体点评并讲话，他指出，利用半天时间开展中层干部述职测评是对中心2025年度各方面工作的梳理汇总，能感受到中心在2025年承压前行、提质增效，感谢各位中层干部为中心高质量发展做出贡献。面对当前院前急救发展的新要求，部分中层干部从自身工作中发现的问题还不深刻，2026年重点工作方向还不突出，特别是AI技术辅助工作、全链条管理急救工作、融入全市急救体系建设的思考存在不足。
杨桦强调，从此次接受巡察工作中，吸收到许多改进方向，中心一些基础建设性工作还需要完善。持续加强党建引领，业务工作拓展到哪，党建工作就要延伸到哪，要继续发扬党员先锋岗、党员责任区等优良传统。完善科室决策机制，针对重大事项、大额资金使用等，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的决策原则，落实完善科室核心工作制度。探索推进党政联合查房制度，定期到各科室检查、收集意见建议。落实督办工作机制，重点任务闭环管理。
杨桦指出，针对提升6S管理、探索工作坊落地、加强新医疗技术在院前急救和保障工作中应用、智慧急救、人员队伍保障和培训轮岗等方面，各科室要深入分析研究，拿出具体有力举措，确保2026年工作见实效。
此次集中述职测评情况将与前期科室述职测评结果结合在一起，作为中层干部年度考核、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。
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